Z myślą o niepełnosprawnych

Treść

W Rzeszowie uroczyście zainaugurowano drugą edycję ogólnopolskiego konkursu "Lodołamacze 2007". Tę społeczną kampanię, podobnie jak w roku ubiegłym, prowadzi Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Honorowy patronat objęła natomiast Maria Kaczyńska, małżonka prezydenta RP. W konkursie nagradzane są przedsiębiorstwa, które zatrudniają osoby niepełnosprawne i czynnie wspierają ich aktywizację zawodową. To bardzo ważne, bo statystycznie co siódmy Polak jest osobą niepełnosprawną, a liczba zatrudnionych stale się zmniejsza. Kampania społeczna pod hasłem "Lodołamacze" ruszyła w ubiegłym roku. Teraz jest już bardziej znana i organizatorzy liczą na jeszcze większe zainteresowanie ze strony firm. Jej celem jest promowanie przedsiębiorstw, które wyróżniają się polityką personalną, otwartą na wsparcie pracowników z problemami zdrowotnymi i rehabilitacyjnymi. Równie ważnym zamierzeniem organizatorów jest zachęcenie do tworzenia miejsc pracy dla niepełnosprawnych oraz podnoszenie standardu istniejących stanowisk. Z danych GUS wynika, że o około 12 procent spadł współczynnik zatrudniania osób niepełnosprawnych. To bardzo duża zmiana. Pocieszające jest natomiast, że wzrasta poziom wykształcenia takich osób. Istotne w konkursie jest zachęcenie pracodawców do podejmowania działalności charytatywnej oraz członkostwa w organizacjach społecznych. W Polsce ma to ogromne znaczenie, bo statystycznie co siódmy Polak jest osobą niepełnosprawną. Większość z nich nigdy nie znalazła się na rynku pracy, nie wszyscy zaś, którzy zdobyli pracę, mogą powiedzieć, że jest ona na miarę ich możliwości i wiedzy. Poza oczywistym źródłem dochodu praca spełnia także zadania terapeutyczne. Ludzie pracujący czują się bardziej pewnie. Praca zapewnia im środki do życia, ale też daje poczucie materialnej niezależności i społecznej użyteczności. Większość osób niepełnosprawnych wciąż jeszcze zatrudniana jest w zakładach pracy chronionej. Skomplikowany system rejestracji niezbędnej do otrzymania wsparcia finansowego zniechęca pracodawców. Podobny skutek odnoszą wciąż zmieniające się przepisy. Zdaniem przedstawicieli POPON-u tym bardziej warto nagradzać przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne. - Wypełniają oni bardzo ważną misję społeczną, związaną z aktywizacją najsłabszej grupy społecznej, jaką są pracownicy niepełnosprawni. To trzeba docenić. Tym bardziej że zatrudnianie pracowników z tej grupy zawodowej jest bardzo skomplikowane - podkreśla Jan Zając, prezes zarządu krajowego POPON. - Poza tym uważamy, że zatrudnianie osób niepełnosprawnych sprzyja wychodzeniu tych ludzi z życiowego marazmu i jednocześnie ich aktywizuje. Celem państwa i rządu w zakresie pomocy osobom niepełnosprawnym powinno być wzmożenie wszystkich działań na rzecz ich aktywności, na wyciągnięcie ich z domu, na swego rodzaju "zmuszenie" ich do wyjścia do ludzi i do funkcjonowania w społeczeństwie. A podstawą takich zachowań jest przecież praca - podkreśla. Konkurs składa się z dwóch etapów: regionalnego i centralnego. W pierwszym etapie kapituły regionalne, na podstawie nadesłanych materiałów zgłoszeniowych, wyłaniają regionalnych laureatów w kilku kategoriach: zakład pracy chronionej, otwarty rynek, pracodawca nie przedsiębiorca oraz po raz pierwszy w kategorii przedsiębiorca - osoba niepełnosprawna. Regionalni zwycięzcy automatycznie przechodzą do centralnego etapu konkursu, w którym kapituła wyłoni ogólnopolskich finalistów. Statuetka Lodołamacza, którą otrzymują zwycięzcy, ma być nagrodą i jednocześnie zachętą do tworzenia nowych miejsc pracy dla niepełnosprawnych pracowników. Rozwiązanie konkursu i ogłoszenie wyników zaplanowano na maj. (EWAF) "Dziennik Polski" 2007-01-22

Autor: wa